前公司打電話到我現公司 前公司打電話到我現公司怎么辦

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于前公司打電話到我現公司的問題，于是小編就整理了1個相關介紹前公司打電話到我現公司的解答，讓我們一起看看吧。

辭職后前上司打來的電話要接嗎？

叮鈴鈴叮鈴鈴叮咚響叮當…………?

前上司來電話?來了！到底接還是不接，大家千萬別糾結，不管之前是主動辭職的還是被迫辭職的都得接，把是與非拋開一邊，這個電話非接不可，個人見解分享如下：

首先你不接電話之前，有各種各樣的疑問出現在腦海里，會左思右想，甚至會胡思亂想，他到底想干什么？到底是好事還是壞事，是不是大家都有這種感覺？

其次你要是接了電話，將你所產生的疑問和煩惱一去不復返，心里完全就不一樣了！接了電話無非就幾個原因：①要么工作交接沒交接好，還有一點小問題得處理完整，需要你的協助！②領導經過深思熟慮，覺得你的工作能力突出有能力，能幫助到公司有個質的飛躍，決定給你升職加薪。③同事做不了可以做朋友，或者有好的項目需要和你一起做，自己做股東當老板。

以上是我個人見解，經過以上分析，大家是否覺得應該接前上司的電話？

可以接的，一個電話而已。辭職無非2種情況，一種心受委屈了，還一種錢受委屈了。你辭職是因為公司原因辭職的，還是因為對上司不滿辭職的。不過無論哪種情況，都可以接電話的。如果對公司不滿而辭職，那么就是和上司沒有啥關系了，所以辭職以后不影響你和上司之間的私人關系。如果是因為和上司發生矛盾而辭職，那么你們之間只是對各自工作的理解不同而發生的矛盾，一般應該沒有什么私人之間的恩怨，所以沒有必要把工作上的矛盾轉變成私人之間的矛盾。你離開公司，上下級的關系不存在了，工作上的矛盾自然也就不存在了。今天的上司，換一個工作，有可能在另一個公司又成了你的下級，很正常。工作上的是是非非，離開工作以后自然就不存在了，不應該影響你的私人生活。所以不妨接一下電話。這個電話有可能是公司后悔了，給你加薪對你做一些挽留，一時沒有找到更合適的公司，就不要相信那些所謂的好馬不吃回頭草的鬼話。也許上司覺得你委屈了，打電話嘮嘮家常，安慰你一下。也許是以前工作交接留下的一些遺留問題溝通一下。不過無論啥情況，接一下電話沒啥。

我認為當然要接，因為我們是職場人，這是職場人必有的素質。當然，也許我們也會有伙伴說，有些情況下，也許不能接，或不想接，那么來看看，主要是什么場景呢？

1、暫時不能接的情況：比如你在見重要客戶或是談重要的事情；或是正在跟你的新上司匯報工作。不過你可以選擇不接，以短信或微信的形式反饋稍后回復，可以晚些回復過去。

2、不想接的情況：因為離職時你跟上司或公司鬧的不愉快，你不想接；不過我想除非這個不愉快是觸碰到你的個人底線，接一下對你沒有損失的情況下，何不讓我們職業點呢？

說到這里，特別想談談如何順利辭職的話題。作為職場人，我想大部分人都希望可以順利的辭職。那么要達到這個目標，我們需要做好幾點呢？

1、在做辭職的這個決定前，建議慎重思考，首先思考你當下的問題，想要離開的原因在當前公司是否有可能解決，你是否嘗試去爭取？切勿沒有考慮成熟，或是以此為挾向領導或公司獲取資源。因為這種情況下，即便是當下獲取了，未來的結果卻未必一定好。

2、提出辭職前，盡可能做好可能接替你的人員準備，尤其是職位較高的管理者，這更是一種職業素養。

看情況而定吧，畢竟你辭職之后跟你的前上司之間不是工作關系了，沒有必要按照工作關系來決定接還是不接電話。這種情況我也遇到過，有些我就接，有些干脆不接，還直接拉黑了。

具體為什么，我覺得可能有幾種情形吧。

第一種情形是你辭職的時候跟你的前上司鬧得不愉快，或者你就是因為不滿意你的前上司才辭職的。這種情況下沒必要顧及面子，不要接電話。

第二種情形是你辭職跟你的前上司沒關系，你跟你的前上司談不上恩怨，關系還可以。這時候我覺得做人留一線，以后好見面。電話來了就接。他的電話我覺得無非是兩種。一種是跟工作有關系的電話，問一些以前你經手的工作等，這個時候能幫忙就幫忙，但是也就不要深交了。一種是跟工作無關的，就是單純跟你聊聊，這證明你的前上司還是認可你的。那么以后你也可以跟他主動常聯絡一下，保持不錯的關系，說不定哪天還能合作呢。

第三種情形就是你的前上司跟你關系很好，這個時候，還說啥？馬上接、好好處吧！

到此，以上就是小編對于前公司打電話到我現公司的問題就介紹到這了，希望介紹關于前公司打電話到我現公司的1點解答對大家有用。